第四章:組織

第十三條 本會以會員(代表)大會為最高權利機關,如達得改採會員代表制之法定人數可依本會會員選舉辦法規定劃分比例分區選舉會員代表,由會員代表大會行使會員大會職權;會員(代表)大會閉會期間,由理事會代為行使職權。前項會員(代表)選舉辦法由理事會另訂後交由會員(代表)大會議決之。會員代表任期4年。其會員代表額數、分區比例及選舉辦法由理事會擬定,報請主管機關核備後行之。

第十四條

本會設理事五人,後補理事二人,監事一人,候補監事一人,均由會員(代表)大會就會員年滿二十歲,以無記名連記法選任之,應選人數1人時採無記名單記法選任之。理監事任期4年連選得連任之,但連任人數不得超過三分之二,後補理事監事遞補時,以補足原任期為限。

第十五條

本會理事組織理事會,就理事中以無記名單記法互選一人為理事長,處理日常會務,並對外代表本會。

第十六條

理事會設秘書一人,幹事若干人,處理業務,並設總務、組訓、福利三組,各設組長一人,由常務理事兼任,每組令推理事二人,輔助組長分別管理各該組事務,其職掌如下:
1、總務組:掌理圖記、收發、事務、宣導、通訊、計劃、報告、預算、決算、召開各種會議並處理其他部屬於各組之事務。
2、組訓組:掌理會籍、編組、選舉、勞工教育、指導基層活動,並適時處理其有關事宜。
3、福利組:掌理某求勞工福利,推行文康,自強活動,調處各種爭議並處理其他有關勞工權益,福利等事宜。

第十七條 本會理監事均為無給職,但聘請之會務人員每月得支薪資。

第十八條

本會會員代表大會職權如下:
一、工會章程之通過修改。
二、工作方針,計劃及經費收支預算之核定。
三、工作績效報告及經費收支決算之審核。
四、職業技【智】能條件之維持及發展。
五、基金之設立管制及處分。
六、公共事業之創辦。
七、會內重要財產【物】之購置與處分。
八、所屬分會或支部之組織合併及分立。
九、會員之除名及理監事會決議案支複議。
十、理監事之選舉解職。
十一、其他重要事項之議定

第十九條

理事會之職權如下:
一、召開會員(代表)大會及理事會會議並執行期決議案。
二、辦理會員入會出會及移轉事項,並辦理會員勞健保退保事項。
三、編訂年度工作報告,經費收支決算,依法報審。
四、指導基層組織活動。
五、依照工會任務及會員建議案計畫積極推展會務。

第二十條 監事之職權如下:
一、稽核本會經費之收支
二、審查各種事業之進行狀況
三、考察本會會務人員工作之勤情及獎懲

第廿一條 本會得依法設立分會、支部,並劃分每小組10人為一小組,經組織辦法及人事選依有關法令辦理之,並事實際需要得分區設辦事處。

第廿二條

本會應依法加入新北市職業總工會並選舉出席其會員代表大會代表。


 
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